Présentation

Le spécialiste en ingénierie de la formation conçoit, construit, teste et valide des formations adaptées aux orientations et objectifs définis pour des publics internes et externes.

Les activités

Ce qu'il fait au quotidien

  • Analyse de la demande, du problème, et définition de la problématique à traiter
  • Bilan et contrôle des résultats de la formation
  • Développement d’outils pédagogiques
  • Élaboration des formations
  • Gestion du budget assigné à la formation
  • Recueil du besoin, des objectifs et des contraintes du client interne, de sa demande
  • Rédaction de rapports techniques et de rapports d’activité
  • Veille dans son domaine d’activité

Les compétences

Savoirs et savoir-faire attendus

Savoir

Conduite de projet
Dispositifs de formation professionnelle
Economie d’entreprise
Graphisme / Infographisme
Logiciels métier
Pédagogie
Sciences sociales
Techniques relationnelles

Savoir-faire

  • Analyser les dysfonctionnements et procéder aux réajustements de la formation
  • Bâtir une réponse pédagogique adaptée aux savoirs et aux acquis des personnes à former
  • Choisir et mettre en œuvre les méthodes, outils et supports de formation adaptés
  • Conduire des projets
  • Diagnostiquer une situation professionnelle en lien avec une démarche formative
  • Echanger avec les acteurs de la formation (interne et/ou externe)
  • Élaborer et rédiger des rapports, des notes de synthèse, des préconisations
  • Établir le devis de développement d’un programme de formation
  • Évaluer les actions ou dispositifs de formation (acquis, mise en œuvre effective, résultats)
  • Traduire un besoin client en spécifications techniques
  • Utiliser les progiciels dédiés (systèmes d’informations, ERP, CRM, etc.)

Compétences transverses

Utilisation des outils numériques
Anglais
Organisation et gestion du temps
Travail en mode projet
Animation et encadrement d’équipe
Transmission de savoirs et savoir-faire
Travail collaboratif
Relation client
Communication orale et écrite
Analyse et synthèse
Application des réglements et protocoles HSE
Gestion et maîtrise des risques
Diagnostic et résolution de problèmes
Prise d’initiatives
Créativité et inventivité

Niveau d'éxperience

2 à 5 ans

Sous-famille

Autres appelations

  • Concepteur(ice) de formation
  • Responsable de la formation H/F
  • Ingénieur d'étude en formation H/F

Code rome

  • M1502 : Développement des ressources humaines

Code rome

  • 372c
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