Présentation

Le/La médecin réalise le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Il/Elle détermine l’aptitude au poste de travail. Il/Elle fournit un avis médical sur les risques professionnels, définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement.

Les activités

Ce qu'il fait au quotidien

  • Conseil et apports d’informations médicales portant sur la prévention des risques
  • Contrôle de la conformité des dispositifs à la réglementation interne et externe
  • Établissement du rapport annuel d’activité et de la fiche d’entreprise
  • Études et conseils concernant l’aménagement des postes de travail et des locaux
  • Evaluation des risques professionnels (Evrp)
  • Gestion des campagnes promotionnelles contre les risques d’infections, de maladies…
  • Organisation des surveillances médicales renforcées, prescription des examens spécifiques nécessaires
  • Réalisation d’actions d’information, de formation et de prévention sur l’hygiène, la sécurité, la santé au travail
  • Réalisation périodique des examens médicaux ou sur demande de consultation médicale
  • Suivi des expositions aux risques de différentes natures
  • Veille dans son domaine d’activité (participation à des groupes de travail, des commissions pluridisciplinaires, des enquêtes et études, etc.)

Les compétences

Savoirs et savoir-faire attendus

Savoir

Droit de la santé et des malades / législation sanitaire et sociale
Droit du travail / législation sociale
Épidémiologie
Ergonomie
Médecine du travail
Prévention sécurité
QHSSE
Réglementation santé / sécurité
Techniques relationnelles
Toxicologie

Savoir-faire

  • Analyser les risques chimiques dans le cadre de la règlementation CMR et REACH
  • Concevoir et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique
  • Élaborer et rédiger des rapports, des notes de synthèse, des préconisations
  • Élaborer un diagnostic médical, un bilan de santé
  • Établir une relation de confiance, créer une relation d’écoute et d’empathie avec les personnes
  • Evaluer l’aptitude d’un salarié au poste de travail
  • Formuler des avis et conseils sur les produits utilisés, les projets de modification ou d’aménagement des locaux et des équipements de travail
  • Traiter de situations émotionnelles difficiles ou critiques, gérer le stress post-traumatique des personnes, des accidentés et de leur entourage

Compétences transverses

Utilisation des outils numériques
Anglais
Organisation et gestion du temps
Travail en mode projet
Animation et encadrement d’équipe
Transmission de savoirs et savoir-faire
Travail collaboratif
Relation client
Communication orale et écrite
Analyse et synthèse
Application des réglements et protocoles HSE
Gestion et maîtrise des risques
Diagnostic et résolution de problèmes
Prise d’initiatives
Créativité et inventivité

Les certifications

Savoirs et savoir-faire attendus

Niveau d'éxperience

2 à 5 ans

Sous-famille

Code rome

  • J1102 : Médecine généraliste et spécialisée

Code rome

  • 311b
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