Manager de politiques et stratégies des ressources humaines

L’objectif de la certification est de former le futur titulaire à/au(x) :

• Stratégie d’élaboration des politiques RH
• Processus de changement : conduite de diagnostic, identification des impacts, accompagnement et implication des acteurs
• Pilotage et mise en œuvre d’une stratégie de développement RH
• Animation du dialogue social (partenaires sociaux, équipes de travail, organisation)
• Gestion des RH à l’international

Le titulaire de la certification est capable notamment de :

• élaborer des stratégies et politiques RH prenant en compte des enjeux de performance, de responsabilité sociale et d’une vision éthique
• accompagner / impliquer les acteurs dans les processus de changement
• piloter et met en œuvre des stratégies et politiques RH en cohérence avec la stratégie globale de l’organisation
• animer le dialogue social (partenaires sociaux, équipes de travail, organisation)
• gérer les RH à l’international.

• Institut catholique de Paris (ICP)