Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales

L’objectif de la certification est de former le futur titulaire à/au(x) :

• L’élaboration de la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise
• Pilotage des projets Ressources Humaines
• Conseil auprès des managers
• Gestion des emplois et des compétences
• Développement des compétences et plan de formation
• Pilotage de la gestion sociale et administrative du personnel
• Management des relations sociales de l’entreprise
• Management de service

Le titulaire de la certification est capable notamment de :

• Repérer et évaluer des changements potentiels et de leur origine interne et/ou externe, dans l’élaboration de la stratégie Ressources Humaines
• Evaluer la pertinence des orientations définies dans la stratégie Ressources Humaines
• Estimer la cohérence du type de projet à développer au regard du changement à conduire dans l’entreprise
• Identifier des ressources, des freins et des leviers de changement
• Identifier des évolutions de l’environnement et de ses impacts sur l’emploi
• Identifier des enjeux de chacun des acteurs dans la préparation d’une négociation
• Identifier des ressources et limites de l’équipe, l’adéquation des affectations au regard des missions et la précision des responsabilités de chacun

• Institut supérieur de gestion du personnel (ISGP) - FACLIP