Master DEG Management des Ressources Humaines et Organisation, spécialité Gestion des Ressources Humaines

L’objectif de la certification est de former le futur titulaire à :

• La stratégie d’entreprise
• La gestion des ressources humaines de l’entreprise
• Le droit du travail et la législation sociale
• Le droit de la formation
• Les méthodologies d’analyse des besoins en formation
• La définition des politiques de formation
• La construction de GPEC
• Les techniques de recrutement
• Les systèmes de rémunération
• Le management d’équipe
• L’animation du dialogue social au sein de l’entreprise

Le titulaire de la certification est notamment capable de :

• conçevoir et négocier la politique de gestion des ressources humaines de l’organisation en cohérence avec la politique sociale et économique de l’organisation,
• mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• analyser les besoins de formation des personnels et élabore le plan de formation
• définir la procédure de recrutement et les profils des candidats recherchés par l’entreprise en fonction de ses besoins.
• veiller au respect de la législation sur les discriminations à l’embauche.
• En cohérence avec les conventions collectives de branche et avec la politique sociale et économique de l’organisation, concevoir et mettre en place une politique d’appréciation et de rémunération
• veiller à la mise en place d’une organisation du travail favorisant le développement des compétences et l’amélioration des conditions de travail des salariés
• entretenir un dialogue et des négociations avec les représentants des salariés
• coordonner l’activité d’une équipe ou dirige une structure

• Aix-Marseille Université