Master Droit, Économie, Gestion Mention Ressources humaines et management responsable des organisations – spécialité : Alter Management et Responsabilité sociale de l’entreprise

L’objectif de la certification est de former le futur titulaire à/au(x) :

• La théorie des organisations
• La gestion des projets
• La gestion des ressources humaines
• Le management stratégique, 6 ECTS
• le pilotage de la performance et le contrôle de gestion sociale
• Le droit du travail et de l’emploi
• l’économie du travail et de l’emploi

Le titulaire de la certification est notamment capable de :

• Promouvoir la responsabilité sociale de l’entreprise et le développement durable,
• Assurer la conduite du changement dans l’organisation,
• Analyser la situation de l’organisation notamment quant à la qualité de la gestion des ressources humaines , à ses pratiques (en particulier en matière de diversité, de discrimination, d’égalité des chances, d’insertion des jeunes ou des séniors, d’égalité homme
• femme, de prise en compte du handicap, de prévention des risques psycho
• sociaux ou encore de qualité de vie au travail)
• Réaliser des diagnostics RSE et de développement durable et conçoit des outils et met en place des politiques en gestion des ressources humaines responsables et durables
• Son activité peut se déployer au
• delà du secteur des ressources humaines car il peut être amené à conduire l’organisation vers le changement dans ses stratégies marketing, dans sa politique de production et de distribution responsable et performante.

• Aix-Marseille Université