Master DEG Management des Ressources Humaines, spécialité Développement stratégique des ressources humaines

L’objectif de la certification est de former le futur titulaire à/au(x) la/le :

• Management comptable et financier
• Management financier et pilotage de l’entreprise
• Marketing
• Gestion des Ressources Humaine
• Méthodes quantitatives de gestion
• Statistiques décisionnelles
• Analyse des données
• Informatique et système d’information
• Langue vivante
• Gestion de projets…

Le titulaire de la certification est notamment capable de :

• Elaborer la politique de management de RH selon les orientations de la stratégie de l’organisation et des spécificités de la sturcture et de sa culture
• Contrôler les opérations administratives de gestion de ressources humaines
• Piloter des actions de Gestion des Ressources Humaines
• Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Organiser de la la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées Superviser la gestion administrative du personnel
• Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure

• Université François Rabelais - Tours
• Ministère chargé de l'enseignement supérieur