Licence Professionnelle STS Santé, spécialité Évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises

L’objectif de cette certification est de former le titulaire à l’évaluation et la gestion des risques santé/sécurité dans les entreprises. Pour cela, il connaît les bases des démarches d’analyse, de gestion et de prévention des risques liés au travail. Sous l’autorité du responsable du service de santé au travail, il est capable de conduire un diagnostic de situation (matériel, technique, environnemental et humain), de proposer et de mettre en œuvre des actions correctives ou préventives à ces différents niveaux. Il concourt à ce que son entreprise respecte ses obligations réglementaires.

Il travaille dans de grandes entreprises industrielles, des collectivités, des services hospitaliers, des services de santé au travail ou est consultant pour le compte de PME/PMI ou d’organismes de contrôle.

Dans le cadre de ces structures et missions, il est chargé sous l’autorité du responsable du service :

•  d’identifier, d’analyser et d’évaluer les risques liés aux machines, produits, process, ambiances et milieux (agents physiques, chimiques et biologiques),
• de proposer, mettre en œuvre et évaluer un plan d’action destiné à maîtriser les risques,
• de former, informer le personnel et dialoguer avec les partenaires sociaux

Le titulaire de la certification est capable notamment de :

• Préparation et interprétation d’une étude épidémiologique
•  Maîtrise des méthodes d’épidémiologie descriptive, évaluative, les probabilités et statistiques référentielles (échantillonnage, mesure de santé, mesure d’expositions, tests statistiques usuels)
• Relations dose
• effet
•  Evaluation quantitative utilisant les méthodes de modélisation des risques et définition de processus de gestion appropriés en lien avec les éventuelles démarches qualité en place dans les organisations
•   Estimations des expositions et caractérisation des risques
• Connaissance des fonctions d’une entreprise en vue d’une collecte organisée et systématique des données relatives à la gestion des risques et de la psychologie des organisations (relations interpersonnelles, relations fonctionnelles et effets sur les risques)
•   Application des principes généraux du droit du travail, du droit des contrats et des principes de responsabilité civile et pénale (identification des articles pertinents du code du travail et interprétations de ses dispositions)
•  Maîtrise des outils de gestion et résolution de problèmes d’organisation (analyse des contraintes économiques, des facteurs humains et des contraintes temporelles d’organisation du travail et de l’activité)

• Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)