Présentation

L’objectif de cette certification est de former le titulaire à l’assistance à la direction en matière de gestion des ressources humaines, à la participation à la gestion et l’administration du personnel au quotidien (suivi des entrées et sorties du personnel, du temps de travail, des congés, des absences…) et répondre aux questions des salariés, à l’utilisation des outils du système d’information RH, à la rédaction de documents de synthèse, de rapports en matière de RH, à la collecte des informations en matière de RH : droit social, droit du travail, nouvelles réglementations et à la prise en compte des nouvelles réglementations en matière de RH.

Compétences

Le titulaire de la certification est capable de :

  • Préparer des actes juridiques (élaboration des contrats de travail, actes liés aux sanctions et à la rupture des contrats de travail…)
  • Gérer une paie simple (préparer les éléments fixes et variables de la paie, établir les déclarations sociales et payer les charges sociales…)
  • Utiliser les outils de contrôle de gestion appliqués à la GRH
  • Elaborer des tableaux de bord sociaux et des indicateurs de suivi des effectifs et de l’activité du personnel et participer à la préparation du bilan social de l’organisation
  • Mettre en forme et mettre en œuvre les propositions en matière de politiques sociales et de rémunération
  • Mettre en œuvre les processus de recrutement

Voie d'accès

Formation Initiale
Apprentissage
Formation continue
Contrat de professionnalisation
VAE

Organismes certificateur

  • Université Paris Descartes - Paris 5
  • Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis
  • Université de Pau et des Pays de l'Adour
  • Université de Poitiers
  • Université de Rennes 1
  • Université de Rouen
  • Université Jean Monnet - Saint-Etienne
  • Université Paul Sabatier - Toulouse 3
  • Université Clermont Auvergne
  • Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Université d'Artois
  • Université de Franche-Comté - Besançon
  • Université de Bretagne Occidentale - Brest
  • Université de Bretagne Sud
  • Université de Caen Normandie
  • Université Savoie Mont Blanc - Chambéry
  • Université du Havre
  • Université de Bourgogne - Dijon
  • Université d'Evry-Val-d'Essonne
  • Université Grenoble Alpes (UGA)
  • Université de Guyane
  • Université Lille Nord de France
  • Université de Limoges
  • Université du Littoral Côte d'Opale
  • Université Claude Bernard - Lyon 1
  • Université Lumière - Lyon 2
  • Université Jean Moulin - Lyon 3
  • Université Paris-Est Marne-la-Vallée
  • Université de Montpellier
  • Université de Nantes
  • Université Paris-Sud - Paris 11
  • Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne

Métiers cibles

Gestion et administration générale

Niveau de certification

I II III IV V VI VII VIII
Niveau français
II

Code rome

  • M1501 : Assistanat en ressources humaines M1502 : Développement des ressources humaines M1503 : Management des ressources humaines

Code NSF

  • 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
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