Présentation

L’objectif de cette certification est de former le titulaire à la collecte et l’enregistrement des données nécessaires concernant le personnel, à la gestion administrative des dossiers des salariés, à la rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l’entrée du salarié, à la collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l’établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)et à l’établissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l’entreprise.

Compétences

Le titulaire de la certification est capable de :

  • Assurer une veille juridique, sociale et économique
  • Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
  • Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.
  • Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.
  • Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
  • Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.
  • Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH
  • Mettre en œuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye
  • Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
  • Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale
  • Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite…)
  • Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale…)
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs
  • Mettre en place la procédure permettant de s’assurer de la fiabilité de la collecte des données

Voie d'accès

Formation Initiale
Apprentissage
Formation continue
Contrat de professionnalisation
VAE

Organismes certificateur

  • Université de Bordeaux
  • Université de Cergy-Pontoise
  • Conservatoire national des arts et métiers
  • Université d'Evry-Val-d'Essonne
  • Université Grenoble Alpes
  • Université du Maine - Le Mans
  • Université Lille Nord de France
  • Université du Littoral Côte d'Opale
  • Université Jean Moulin - Lyon 3
  • Université de Montpellier
  • Université de Nantes
  • Université de la Nouvelle-Calédonie
  • Université Paris-Ouest-Nanterre-La Défense - Paris 10
  • Université Paris 13
  • Université Jean Monnet - Saint-Etienne
  • Université Toulouse 1 Capitole
  • Université Clermont Auvergne
  • Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
  • Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Université Paris Descartes - Paris 5

Métiers cibles

Gestion et administration générale

Niveau de certification

I II III IV V VI VII VIII
Niveau français
II

Code rome

  • M1203 : Comptabilité M1501 : Assistanat en ressources humaines M1605 : Assistanat technique et administratif

Code NSF

  • 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
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